Zur Umsetzung der so genannten erhöhten tariflichen Absicherung in diesem Jahr gab mein Arbeitgeber folgende Eläuterung für die MitarbeiterInnen heraus:
"Den einzelnen Entgeltgruppen sind stufenlose Entgeltbänder hinterlegt. Um jedoch sicher zu stellen, dass nach einer gewissen Verweildauer in einer Entgeltgruppe ein bestimmtes Entgeltniveau erreicht wird, hat man drei gesicherte Bandwerte (105, 110 und 115%) implementiert, die man innerhalb von drei Jahren durchlaufen kann. Dies setzt jedoch voraus, dass jeweils eine bestimmte Zielerreichung erbracht wird. Diese „Zielerreichungs-Hürde“ erhöht sich mit jedem Erhöhungsschritt, von 70% Zielerreichung für 105% bis 100% Zielerreichung für 115% Bandwert."
Allet palätti?

...hat während meines Urlaubs ihre Sammlung erweitert.
Dass ich früher oder später eine Didlmaus erblicken würde, sollte mich nicht wundern.
Darüber hinaus gibt es jetzt zwei 0,5-Liter-Cola-Becher mit dem Fußball-WM Pokal 2006 drauf,
ein großes, oranges Federmäppchen, und
einen schweinchenrosa farbenen Bleistiftanspitzer.
Zum Knabbern werden heute weiße Schokolinsen, weiche Nimm-Zwei-Bonbons und Sellerie kredenzt.