...jetzt den Unterschied zwischen "darstellen" und "fühlen", denn sie nimmt Stunden in Körperarbeit/Schauspiel.
Meine BWLler-Synapsen schlagen Salto.

via swissmiss gefunden: die Seite "The Do Lectures".

Ich mag den englischen Text zwar lieber, aber hier der ins Deutsche von mir übersetzte:
Die Idee hinter TUN ist einfach: Menschen, die Dinge TUN, inspieren andere, sebler ebenfalls etwas zu TUN. Daher laden die TUN Organisatioren jedes Jahr einige TUN-Menschen ein und bitten sie, zu erzählen, was sie so TUN. Diese Menschen können kleine Dinge TUN, große, oder geradezu großartige Dinge TUN. Wenn du ihren Geschichten zuhörst, entzünden sie ein Feuer in deinem Inneren, dass dich bewegt, ebenfalls etwas zu TUN, das was dich leidenschaftlich bewegt oder jeden Tag in deinem Hinterkopf rumort und darauf wartet, dass du deinem Herzen folgst und es TUST.

"The idea behind DO is a simple: That people who Do things, can inspire the rest of us to go and Do things too. So each year, they invite a set of people down here to come and tell what they Do. They can be small Do's or big Do's or just plain amazing extraordinary Do's. But when you listen to their stories, they just light a fire in your belly to go and Do your thing, your passion, the thing that sits in the back your head each day, just waiting, and waiting for you to follow your heart."

Eine von den DOern ist Tamsin Omond (ja, die einzige Frau bei den aufgeführten DOers, deswegen klickte ich sie an):