In meinem Arbeitgeberunternehmen gibt es die sogenannte "Elektronische Personalakte". Damit können die Angestellten nun über den PC Einsicht in ihre Akte nehmen, anstatt sie wie früher im Personalbereich in Papierform anzufordern und dort einzusehen.
Leider leider leider sieht man in der Akte aber nur den Teil, der zu der Tochterfirma gehört, in der man gerade aktiv angestellt ist. Sprich, die Daten von vorherigen Tochterfirmen, bei denen man gearbeitet hat, sieht man nicht. Da dieser Konzern sich ständig umorganisiert, betrifft das fast alle Mitarbeiter.
Des Weiteren funktioniert es generell nur schwierig, bei Systemmigrationen die elektronischen Personalaktendaten aus unterschiedlichen Personal-IT-Systemen zusammenzuführen.

Diese Ausgangssituation führt zu folgender Istsituation:
Der Mitarbeiter Herr Ix sitzt jetzt am PC von Jonny. Jonny hat nämlich als IT'ler im Personalbereich soviele Berechtigungen, dass man mit seiner Kennung die Daten komplett einsehen kann. Sein PC ist also von Hernn Ix besetzt, der auf eine 35 jährige Konzernhistorie zurückblicken kann, also über eine dementsprechend große Akte verfügt.

Wenn Jonnys PC besetzt ist - wo ist dann Jonny jetzt? Richtig!!! Er arbeitet sitzend/stehend und quatschend quatschend quatschend neben mir am Arbeitsplatz von Jenny, denn die ist ja in Elternzeit.

Super.

"So Herrschaften, jetzt treten Se bitte mal alle nach hinten durch, damit ick hia arbeitsfähig bin. Wir wolln doch nich, dass ick beim Abbiejen 'nen Fahrradfahrer oda sowatt übabsehe und mitnehme. Dann hätten wir alle 'ne lange Pause und müssten rumstehen und waaten, und dit wolln wa ja nich", sprach der Busfahrer des Flughafenzu- und wegbringerbusses ins Mikro.
Während ich mich schmunzend über die "Fahrradfahrer oda sowatt" amüsierte, tönte mein Sitznachbar hingegen laut "Ach ja, der sprichwörtliche Charme der Berliner Busfahrer, der sei ja mal wieder unter aller Kanone, und überhaupt".

DA wusste ich, dass ich wieder in Berlin bin.

via dort

via dort

Folgendes Mail ging gerade original so bei uns an alle MitarbeiterInnen, die es was angeht. Also wirklich an einen recht GROßEN Verteiler. Inklusive Führungskräften.

Hallo Zusammen!

Möchte Sie informieren, dass morgen in Bayern (ebenfalls in Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Thüringen) Feiertag ist.

Herzlichen DANK im Voraus für Ihr Verständnis

Ich habe mich noch nicht entschieden, was ich daran am lustigsten finde, das fehlende Personalpronomen, den GROßEN Dank oder die Klammer um das Gros der Bundesländer.

p.s.: und außerdem hat die Absenderin Österreich vergessen ;-))

MBF sagte gerade am Telefon im Brustton der Überzeugung: "Das geht doch nicht, dass wir uns alle selbst bestrafen. Wir sind doch nicht katholisch!"

*grins* Stimmt, "wir hier oben" sind definitiv nicht katholisch :-))

Super. Mein Yahoo-Account darf ich auf der Arbeit zwar anschauen, aber nicht bedienen. Ich sehe also passiv, quasi, aber kann nicht aktiv schreiben/antworten/löschen/verwalten.
Einen herzlichen Dank an meinen Konzernarbeitgeber an dieser Stelle dafür, dass er mir dieses zugegebenermaßen private Kommunikationsmittel zwar sperrt, damit ich nicht von der Arbeit abgelenkt werde, dafür aber nicht in der Lage ist, weder für unser Ticketsystem noch unser Wissensmanagement vernünftige Serverkapazitäten zur Verfügung zu stellen, damit die Performance mal von "dabei kannste ja die Schuhe besohlen" auf Stufe "dabei kannste ja EINEN Schuh besohlen" steigt.
Jetzt habe ich also quasi noch mehr Zeit, um die Sanduhr zu beobachten, vielen Dank.